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巨鑫生物

老企业如何凭借文化重建,焕发新的生命力

发布日期:2017-12-11

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【经过市场化和全球化的洗礼,许多国有老企业在市场的洗礼中历经几轮改制、股权变更,不可避免地面临产业落后,人力资源不足等问题,面对这样的困境,如何焕发新的生命力,重新获取激情和斗志是众多企业面临的大问题。】
那么,在新常态之下,传统企业的去从,传统品牌的价值体现都变得尤为重要。新大陆品牌定位携手巨鑫生物极速赛车注册官网,重塑巨鑫集团极速赛车注册官网,描绘极速赛车注册官网发展新画卷。


巨鑫生物极速赛车注册官网系统创建背景

巨鑫生物制药股份极速赛车注册官网是一家集生物医药研发、生产、销售为一体的集团化公司,下辖郸城生产基地、濮阳(濮阳泓天威药业极速赛车注册官网)生产基地二家国家火炬计划重点高新技术企业,和一家专业从事生物制品技术研究与服务的研究机构。公司极其重视新产品、新技术的研发和成果转化工作,是县委县政府重点招商引资项目。

巨鑫生物濮阳泓天威已有多年的文化沉淀,因为中间几次股权变更,人员流失等,一些文化逐渐开始丧失。而巨鑫郸城成立时间不久,文化还未完全建立。面临即将到来的上市,两基地极速赛车注册官网需要有一个渗透贯穿、合二为一,延续巨鑫文化血统,便于后期组织管理。


策略准备——极速赛车注册官网调研

科学的管理能够公司带来革命性的变化,但是公司归根结底是人的组织,在制度和理性无法到达之处,唯有极速赛车注册官网才能凝聚人心!

极速赛车注册官网是不可复制的,很多企业会提出来:“我们去大企业学习学习吧,他们极速赛车注册官网做得很好”,其实任何成功企业的文化都是无法直接嫁接到自己企业中来的,单纯依靠走进优秀的企业、和优秀的企业家交流,这样的标杆学习,也不能打造出适合自己企业的文化体系。

因此我们的品牌专家团队深入走进巨鑫集团郑州、濮阳、郸城三地,进行了为期一个月的实地调研,在与企业领导、各部门管理者和基层员工深入交流沟通后,对企业整体文化现状做出一个评估及诊断。

此次问卷调查中,我们在巨鑫集团共投放调查问卷240份,收回229份,回收率95.41%,其中有效问卷229份,无效问卷0份(基本资料未填或不完整),问卷有效率100%

针对不同的调研基地及调研对象,我们分别采用不同的调研方式,最终进行有效数据的统计及分析。

通过有效的实地调研,我们对巨鑫集团宏观环境、企业内部员工及组织文化有了一个更为清晰的把握和理解。在此基础上,更高效地展开了极速赛车注册官网诊断工作,并未接下来的极速赛车注册官网梳理打好基础。

(巨鑫极速赛车注册官网梳理与建设工具图)



极速赛车注册官网管理的核心密码就是靠核心价值观招人,靠愿景留人,靠使命用人。在为巨鑫集团进行极速赛车注册官网梳理时我们的品牌定位项目小组围绕极速赛车注册官网“金三角”、“银三角”展开了全面的梳理工作。


策略工具1——极速赛车注册官网“金三角”

极速赛车注册官网定位的首要工作就是明确定位“金三角”,即企业的精神文化的三个基本理念:核心价值观、愿景和使命。


极速赛车注册官网的金三角决定着企业发展的大方向,是不亚于企业市场发展的一项重要工作,核心价值观生发综合力,愿景生发感召力,使命生发驱动力。

极速赛车注册官网“金三角”是领导者个人文化的延伸和扩张。领导者个人文化的定位直接影响到极速赛车注册官网的三个核心理念:核心价值观、愿景和使命的定位。

因此在为巨鑫进行极速赛车注册官网“金三角”的文化梳理时,我们对巨鑫集团郭董事长就企业各方面内容,进行了4小时之久的长谈,随后又对各个基地厂长负责人及高层领导进行了一对一访谈。

企业使命

企业使命不仅是一句好听、朗朗上口的话;更是体现该企业对自己所处行业的深刻理解。即实现真正的利他精神。只有管理者及团队深知自身担负的责任与存在的意义,企业才能稳健前行。

在对企业原有的企业使命满意度调查中,我们发现实干是巨鑫传承已久的精神,但作为企业使命,力度还不够。我们从上述三个角度再次发问,最终寻找巨鑫企业的真正使命——专注生物制药,以高品质产品与服务为客户创造最大价值。

企业愿景

极速赛车注册官网 企业愿景就是告诉消费者、股东及员工;企业未来发展的方向是什么?我们要到哪里去?品牌未来要达到的目标。这对企业来说就是一个大的方向与目标。

生物制药行业最终的一个趋向是融合,国外先进的生物制药企业已经实现了人药、兽药、农药三大产业链的结合,而在我们国内只有少部分特大型企业实现了这个目标,这对巨鑫来说是企业发展的目标与动力。

巨鑫深扎于生物制药行业,专注生物制药产业,在稳定的兽药中间体稳定发展的基础上,以十三五计划逐渐实现三大产业完整画圆。因此我们将企业愿景总结为——实现人药、兽药、农药三大产业链成功构建,打造百亿产值生物制药企业。

这是最契合企业发展情况的愿景,也只有这样极速赛车注册官网“看得见,摸得着”,有希望,有动力的愿景能真正激发员工与企业的同心力。

企业核心价值观

企业宗旨是关于企业存在的目的及对利益相关者做出贡献的陈述,被认为是对企业生存的一种肯定。是更加明细化地对使命补充阐释。

巨鑫发展多年以来,我们所取得成功,本身团队已具备的特质和关键品质。而这些可贵的品质正是构成巨鑫生物核心价值观的重要内容。

在三地的调研中,我们发现巨鑫员工都有团结互助,共同分享的精神。不少濮阳基地的老员工回忆起企业发展初期,都还能记得那时候大家齐心协力、共渡难关的经历。因此我们为巨鑫提炼出“同心、同进、同创、同享”的四同价值观,并以准确、完整的描述,让员工真正能理解企业的价值观究竟要表达的实质含义,从而真正在工作中贯彻到位。


策略工具2——极速赛车注册官网“银三角”

极速赛车注册官网“银三角”是设计企业制度体系、行为体系和物质体系的理论基础,是对“金三角”的一个补充和具象化的分解,以便通过实际业务运作,达到具体、可操作的效果。


因为金三角是企业宏观的价值观,会显得比较虚,有时只可意会不可言传。所以简单来说,银三角是极速赛车注册官网从务虚到务实的桥梁,是极速赛车注册官网具有生产力的基础。

企业“银三角”定位需要全体巨鑫员工参与其中,共同制定,我们对95%的员工进行了定量问题的访问,对40%的员工进行了一对一的访谈,通过深入的沟通,分别对巨鑫集团的经营理念、管理理念、研发理念、生产理念、品质理念、营销理念、人才理念、团队理念做了一次深度剖析与归纳。

我们通过极速赛车注册官网“银三角”将巨鑫集团的使命、愿景、价值观细化成员工更容易理解的战略理念、执行理念和管理理念,同时以七项具体的理念督促、推动整体极速赛车注册官网的落实工作。








综述:

通过极速赛车注册官网的建设,巨鑫员工敬业度不断提高,进而提升企业整体效益,企业品牌也获得更大发展。极速赛车注册官网作为企业战略的重要一部分,要想确保组织持续发展,极速赛车注册官网作为根基,需要不断建设,才能使根基扎的更深。做品牌不找北上广,就找新大陆品牌定位咨询。


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